Implementatie van concreet en praktisch HRM beleid voor HRM professionals van MKB organisaties waar Ineke van Julsingha met resultaatgerichte en pragmatische oplossingen snel resultaat bereikt. De vraagstelling is vaak erg verschillend en strekt zich uit van:

• advies over de invulling van een selectietraject
• beoordelings en functioneringstraject
• een ziektewet vraag
• het wel of niet afnemen van een persoonlijkheids- en capaciteits analyse
• een bespreking van een medewerker die disfunctioneert
• hoe vertrek het beste kan worden aangepakt.