Het zoeken naar een andere werkkring en of loopbaan is een uitdagend proces. Het creëren van nieuw loopbaan perspectief wordt met een persoonlijke aanpak versneld en er wordt nadruk gelegd op het vinden van de baan die men werkelijk wil en kan. Deze aanpak is praktisch en zeer persoonlijk en wordt in nauw overleg met de kandidaat vastgesteld. Vaste onderwerpen zijn:

• Ondersteunen in het maken van keuzes binnen diverse vacatures
• Het opstellen van een CV en sollicitatiebrieven
• Sollicitatietraining en voorbereiding van sollicitatiegesprekken
• Nabespreken van sollicitatiegesprekken
• Bespreking en stimulering van een (zakelijk) netwerk
• Het actief blijven tijdens deze sollicitatieperiode
• Loopbaanadvies en arbeidsvoorwaarden.  

De fase van outplacementbegeleiding start na het potentieel onderzoek en de arbeidsmarktoriëntatie.

Neem hier contact op met Ineke van Julsingha of bel 06-200 12 165 voor een vrijblijvend intake gesprek.