Potentieelonderzoek

Door middel van een aantal gesprekken en een OPQ persoonlijkheidstest worden de volgende onderdelen bij de kandidaat aan de orde gesteld:

• Denk- & werkstijl
• Relaties met mensen
• Loopbaanontwikkelingsmogelijkheden
• Competenties.

De onderzoeksvraag is gericht op het in kaart brengen van het potentieel van een kandidaat en/of het bepalen van de geschiktheid van de kandidaat voor een bepaalde functie of vervolgstap. Deze module dient als basis voor een loopbaanbegeleidingtraject. Ineke van Julsingha maakt daarvoor gebruik van de SHL® test methodiek. 

Neem hier contact op met Ineke van Julsingha voor een vrijblijvend intakegesprek